L’Administration de l’aéroport international d’Ottawa (AAIO) a été créée en 1997 sous la supervision stratégique d’un conseil d’administration communautaire représentatif de son environnement composé de plusieurs parties prenantes. L’AAIO fait partie des 26 aéroports membres du Réseau national des aéroports et est l’un des 8 aéroports de classe 1 au Canada. En s’appuyant sur le travail d’équipe et la viabilité, l’AAIO relie en toute sécurité les personnes, déplace les marchandises et crée une prospérité économique pour la région de la capitale nationale. Basée dans la capitale nationale, l’AAIO œuvre dans un environnement dynamique à forte visibilité et offre une occasion unique aux cadres supérieurs de l’aviation, du secteur public et des industries réglementées.

L’AAIO est le sixième aéroport en importance au Canada en fonction de son volume annuel de voyageurs, enregistre des recettes de plus de 146 millions $ et est bien positionnée pour poursuivre sa croissance et sa réussite. Dotée d’un Plan directeur à long terme, l’Administration s’est fixé des objectifs de développement futur en vue de répondre aux besoins de la collectivité, des voyageurs et de ses partenaires d’affaires.

Sous la direction de la vice-présidente, Planification stratégique et investissements majeurs, la directrice ou le directeur des grands projets est appelé.e à jouer un rôle dé dans le façonnement et l’exécution de la vision stratégique qui sous-tendla gestion des grands projets entrepris par l’AAIO. La directrice ou le directeur des grands projets assume un rôle essentiel au sein de l’équipe des investissements majeurs nouvellement mise sur pied, et sera appelé.e à prendre la tête de la gestion stratégique et de la coordination de la planification, de la conception et de la construction des projets de développement majeurs. De plus, la directrice ou le directeur des grands projets devra contribuer activement à la définition de la vision et de l’approche de la gestion de l’Administration, y compris concevoir des stratégies et des méthodes innovatrices en vue de rehausser l’efficacité et l’efficience et le succès global dans l’exécution de grands projets.

La personne candidate idéale est une directrice ou un directeur de projet d’expérience et fin stratège qui a fait ses preuves dans la réalisation de grands projets, de leur lancement à leur achèvement. Par sa maîtrise exceptionnelle de la communication et de la gestion du personnel, elle ou il excelle dans la promotion d’une culture de l’innovation et de l’excellence au sein de l’équipe. La candidate ou le candidat retenu.e sera appelé.e à infuser de la créativité et de l’imagination dans son approche pragmatique, et à mener à terme des idées conformément aux objectifs de l’organisation. Un sens aigu de l’innovation et de la durabilité, et une capacité à donner vie aux idées seront très appréciés dans ce rôle.

Pour poser sa candidature

Dans le but de pourvoir ce poste, l’AAIO s’est associée à la firme de services-conseils en leadership Odgers Berndtson. Les candidatures sont encouragées dès maintenant et doivent être soumises en ligne ci dessous. Pour plus de renseignements sur ce poste, veuillez communiquer par courriel avec Caleb Herrick de chez Odgers Berndtson à l’adresse [email protected]. Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour l’étape suivante.

Équité, diversité et inclusion

L’Administration de l’aéroport international d’Ottawa est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès en matière d’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019), Odgers Berndtson et l’Administration de l’aéroport international d’Ottawa procureront, sur demande, l’aide requise aux candidates et candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Odgers Berndtson prône la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes ses activités. Pour nous aider à mieux cerner notre capacité à atteindre un vaste bassin de personnes candidates dans le cadre de nos recherches, notre équipe responsable de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) vous invite à prendre connaissance de notre Formulaire de déclaration volontaire.